PRÉSENTATION DU CABINET
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Actualités
- Un employeur peut-il repousser la date de votre embauche au motif qu’il n’aurait pas de travail à vous fournir?
- La rémunération variable doit être maintenue en cas de dispense de préavis
- Un salarié dispensé d'activité peut travailler au sein d'une autre entreprise durant son préavis
- Licenciement non-disciplinaire des salariés relevant de la convention collective des IEG
- L’indemnité de non-concurrence est prise en compte pour le calcul de la carence Pôle Emploi
- Un salarié au forfait-jours ne peut pas pointer
- Déclaration d'inaptitude alors que le salarié est en arrêt de travail
- Welcome Bonus: l’employeur peut en demander remboursement en cas de démission
- Préjudice automatique en cas de dépassement des durées maximales de travail
- Peut-on produire des témoignages anonymes devant le conseil de prud'hommes?
- Vidéosurveillance non déclarée: licite ou illicite?
- Présomption de démission en cas d'abandon de poste
- Un médecin du travail peut contraindre un employeur au télétravail
- Augmentation des charges patronales sur les ruptures conventionnelles
- Baisse de la durée d’indemnisation des allocataires Pôle Emploi depuis le 1er février 2023
- Que faire en cas d'emploi d'un salarié sans autorisation de travail?
- La sanction la plus lourde en droit du travail: la violation d’une liberté d'agir en justice
- Peut-on licencier un salarié exerçant une autre activité durant son arrêt de travail?
- Licenciement d'un salarié en arrêt de travail pour désorganisation de l'entreprise
- Le sort des bonus différés en banque d'affaires en cas de sortie des effectifs
- Retour d'un congé maternité: les obligations de l'employeur
- Est-il opportun de remplacer un salarié par un auto-entrepreneur?
Réalisation & référencement
