Articles publiés par Ugo Giganti Avocat - Page 4

La sanction la plus lourde en droit du travail:  la violation d’une liberté d'agir en justice

La sanction la plus lourde en droit du travail: la violation d’une liberté d'agir en justice

08 Mar 2023

La Cour de cassation considère de manière constante que la liberté d’agir en justice constitue une liberté fondamentale résultant de l’alinéa 1er du préambul...

Peut-on licencier un salarié exerçant une autre activité durant son arrêt de travail?

Peut-on licencier un salarié exerçant une autre activité durant son arrêt de travail?

16 Fév 2023

L'exercice d'une activité pendant un arrêt de travail ne constitue pas en tant que tel un manquement à l'obligation de loyauté.
 
Pour fonder un licenciement...

Licenciement d'un salarié en arrêt de travail pour désorganisation de l'entreprise

Licenciement d'un salarié en arrêt de travail pour désorganisation de l'entreprise

13 Fév 2023

Un employeur peut licencier un salarié malade si son absence prolongée ou ses absences répétées perturbent le fonctionnement de l'entreprise et nécessitent s...

Le sort des bonus différés en banque d'affaires en cas de sortie des effectifs

Le sort des bonus différés en banque d'affaires en cas de sortie des effectifs

09 Fév 2023

La plupart des banques d'affaires prévoient un mécanisme de paiement de bonus différé conçu comme un outil de rétention de leurs salariés.
 
Concrètement, le...

Retour d'un congé maternité: les obligations de l'employeur

Retour d'un congé maternité: les obligations de l'employeur

21 Nov 2022

Le retour de congé maternité est toujours vécu avec une certaine appréhension, souvent partagée par les deux parties au contrat de travail.
 
Ces appréhensio...

Est-il opportun de remplacer un salarié par un auto-entrepreneur?

Est-il opportun de remplacer un salarié par un auto-entrepreneur?

21 Nov 2022

Nombre d'employeurs sont persuadés qu'avoir recours à auto-entrepreneur serait moins couteux qu'avoir recours à un salarié.
 
Cette croyances se fonde sur un...

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