Articles publiés par Ugo Giganti Avocat

Votre employeur n'applique pas l'aménagement de poste préconisé par le médecin du travail : que pouvez-vous obtenir ?

Harcèlement sexuel d’ambiance : un salarié exposé à des propos sexistes visant ses collègues peut agir. Preuve, nullité du licenciement, délais.

Rupture conventionnelle : au 1er septembre 2026, la durée d'indemnisation chômage baisse de 3 à 6,5 mois. Ce qui compte est la date de fin du contrat.

Maître Ugo Giganti distingué par Best Lawyers : Ones to Watch in France en droit du travail, une reconnaissance fondée exclusivement sur le vote des pairs.

Giganti Avocats récompensé au Palmarès du Droit 2026 : prix d'argent en droit du travail à Paris

Forfait jours et surcharge de travail ignorée : votre employeur peut vous devoir des heures supplémentaires

Licenciement pour insuffisance professionnelle et liberté d'expression : la Cour de cassation précise quand la nullité peut être prononcée.

Liberté d'expression au travail : ce que change le nouveau contrôle de proportionnalité pour les cadres sanctionnés (Cass. soc., 14 janv. 2026)

Enquête interne et RGPD : le Conseil d'État confirme que le salarié conserve son droit d'accès et d'opposition à ses données personnelles.

Le licenciement d’un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle est soumis à un rég...

Le licenciement économique est encadré par les dispositions du Code du travail, notamment les articles L.1233-3 et suivants, qui précisent les conditions dan...

Le nombre de licenciements économiques a fortement augmenté au cours de l’année 2024.
 
Au total, 38.613 personnes se sont inscrites à France Travail au 2ème...