Votre travail mérite justice

Le cabinet d’avocat GIGANTI, établi à Paris, intervient exclusivement en droit du travail au soutien des salariés cadres et cadres dirigeants , tant en conseil qu’en contentieux. Il a développé une pratique largement reconnue en matière de négociation de départs, qui constitue le cœur de son activité et un axe structurant de son positionnement. Le cabinet intervient indifféremment en français et en anglais, notamment dans des contextes internationaux ou impliquant des groupes étrangers.
 

Le cabinet accompagne très régulièrement des cadres et dirigeants confrontés à des situations de rupture sensibles, dans lesquelles les enjeux sont à la fois professionnels, financiers et réputationnels. Il intervient principalement en amont de tout contentieux afin de négocier des conditions de départ optimisées, sécurisées juridiquement et adaptées au parcours, au niveau de responsabilité et aux intérêts de ses clients. Cette pratique intensive de la négociation de départs concerne notamment les ruptures conventionnelles complexes, les négociations de départ ainsi que les transactions post-licenciement, dans des contextes de perte de confiance, de réorganisation, de tensions managériales ou de gouvernance.
 

Le cabinet est régulièrement sollicité pour son savoir-faire en négociation, y compris dans des dossiers à forts enjeux financiers impliquant des rémunérations variables, des bonus, des primes,  ainsi que des instruments financiers tels que les RSU, FSU, actions gratuites et stock-options, ou encore l’indemnisation d’une perte de chance liée à ces mécanismes. Son intervention vise à sécuriser juridiquement la rupture tout en maximisant les conditions financières et professionnelles du départ, dans une logique stratégique et maîtrisée.
 

Lorsque la voie contentieuse s’impose ou s’avère nécessaire pour rééquilibrer le rapport de force, le cabinet assiste également ses clients devant le Conseil de prud’hommes, notamment en cas de licenciement, de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination, d’impayés de salaires ou de litiges relatifs à l’exécution et à la rupture du contrat de travail. Cette pratique contentieuse nourrit et renforce l’efficacité des négociations menées en amont.

Depuis sa création, le cabinet GIGANTI a accompagné plusieurs centaines de clients, principalement des cadres et cadres dirigeants, dans le cadre de négociations de départs et de contentieux prud’homaux complexes. Il bénéficie d’une réputation solidement établie, tant auprès de ses clients que dans la pratique professionnelle. Sa démarche est reconnue, y compris par ses contradicteurs, comme rigoureuse, inventive et stratégiquement efficace.
 

Chaque dossier fait l’objet d’un traitement personnalisé, avec une attention particulière portée aux enjeux humains, financiers et professionnels propres aux cadres et dirigeants. Le cabinet agit dans le respect de principes constants : réactivité dans le traitement des demandes, pugnacité dans la défense des intérêts confiés, et transparence, tant sur la stratégie juridique adoptée que sur les honoraires pratiqués.
 

Le cabinet d’avocat GIGANTI a été classé parmi les meilleurs cabinets en droit du travail par le magazine Le Point en 2024 et 2025, avec l’attribution de la note maximale de 5 sur 5, consacrant une pratique reconnue et une expertise de référence en droit du travail des cadres et dirigeants.